Специалист по кадрам / Начальник отдела кадров

Самостоятельное ведение всего кадрового делопроизводства Компании. Штат более 400 человек. Обязанности:
- ведение учета личного состава в программе 1С: "ЗиУП" (8.2);
- оформление приема, перевода, увольнения (заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору;
- подготовка документов для расчета заработной платы
- учет, хранение и ведение трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2;
- оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа;
- составление и контроль графика отпусков;
- учет рабочего времени (табель);
- оформление служебных командировок;
- ведение штатного расписания;
- подготовка документов о прошлой и настоящей трудовой деятельности по запросам работников;(копии документов, выписки, справки подтверждающие льготный трудовой стаж).

Обязанности:
- ведение учета личного состава в программе 1С: "ЗиУП" (8.2);
- оформление приема, перевода, увольнения (заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору;
- подготовка документов для расчета заработной платы
- учет, хранение и ведение трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2;
- оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа;
- составление и контроль графика отпусков;
- учет рабочего времени (табель);
- оформление служебных командировок;
- ведение штатного расписания;
- ведение журналов учета документов (приказов, трудовых договоров и др.)
- подготовка документов о прошлой и настоящей трудовой деятельности по запросам работников;(копии документов, выписки, справки подтверждающие льготный трудовой стаж);
- подбор кандидатов с использованием различных источников (средства массовой информации, интернет и др.)
- ведение воинского учета организации
Ведение и обновление базы стандартов.
• Разрешение трудовых конфликтов.
• Проведение корпоративных мероприятий.
• Проведение анкетирования, тестирования и аттестаций персонала.
• Организация системного непрерывного обучения персонала - путем приглашения тренеров или организации тренингов, покупки специализированной литературы, иными способами.
Создание должностных инструкций и положений (ПВТР, Трудовых договоров и других ЛНА)
- в подчинении 1 человек.

Должностные обязанности и достижения:
Постановка работы отдела с "нуля".
Формирование и внедрение кадровой политики.
Моделирование организационной структуры.
Постановка и ведение кадрового делопроизводства.
Контроль за кадровой работой в филиале организации
Разработка должностных инструкций, Положений, регламентов.разработка трудовых договоров под каждое подразделение, график работы индивидуально, дополнительных соглашений
Выработка оптимальных методов подбора персонала.
Проведение корпоративных мероприятий.
Внедрение единой кадровой политики в филиале.
Штат 1200 человек, в подчинении: 9 человек.

КДП в полном объёме: приём, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Трудовые договора, договора о материальной ответственности Журналы регистраций: ПВТР, Положение о заработной плате и премировании, положение о персональных данных, должностных инструкций и др.), приказов по личному составу, б/л., отпуск. военный учёт, формирование личных дел сотрудников (ф Т 2), график отпусков, штатное расписание. Подготовка отчетности. Участие в организации корпоративных мероприятий. В подчинении 1 человек.

Функции секретаря.