Ведущий инженер-технолог (по котельному оборудованию)( ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии )

от 68 290 до 85 180 руб.

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера-технолога (по котельному оборудованию)

Основные должностные обязанности:

• Разработка и корректировка (при необходимости) перспективного и годового плана технического обслуживания и ремонтов (далее - ТОиР) закрепленного оборудования
• Определение состава работ по техническому обслуживанию закрепленного оборудования и разработка графика их выполнения
• Определение объемов материально-технических ресурсов (далее – МТР), запасных частей на ремонт и техническое обслуживание закреплённого оборудования
• Разработка мероприятий по подготовке к ремонту закрепленного оборудования, участие в формировании перспективного и годового планов подготовки к ремонту

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального (технического) образования

• Наличие Стажа работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года

• Опыт работы с программами: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

• Наличие Третей группы по электробезопасности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Компенсация за работу во вредных условиях труда

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя