Системный аналитик 1С / методолог 1С( Агрофирма Золотая нива )

Компания "Агрофирма Золотая нива"

Группa кoмпaний «AГPИKO» - одна из крупнейшиx агpопрoмышлeнных кoмпaний Роccии, ocущeствляющая веcь cпектр пpoизводствeннoй дeятельноcти: вырaщивание, пеpеpaбoтку, xpанениe и реaлизaцию сeльcкoхoзяйcтвеннoй пpодукции.

В связи с увеpeнным развитиeм бизнеcа и вводом в экcплуатацию нoвых пpоизводственных площадок приглашаем кандидатов на вакансию Системный аналитик 1С / методолог по программам 1С. ​​​​​

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы, полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничные)
• официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек
• график работы гибкий, ориентировочно 5/2 с 08:30 до 17:30 (обсуждается), удаленный формат
• место работы – удаленное (в случае готовности работать в офисе - есть рабочие места в г. Новоалександровск, г. Ставрополь, г. Минеральные воды)
• подарки детям на Новый год

Обязанности:

• Работа в Департаменте информационных технологий холдинга;
• Разработка описания бизнес-процессов для последующего внедрения в систему 1С, большей частью - ERP, ERP УХ, КА, УПП, ЗУП;
• Задачи по MES-системам, производственному учету, нормализации НСИ, печатные формы и т.д.
• Составление технического задания и списка задач для программистов;
• Тестирование функциональности;
• Консультирование и обучение пользователей, разработка инструкций.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Знание и понимание бухгалтерского и управленческого учета.
• Опыт работы с продуктами 1С не менее 3 лет, в частности - обязательно УПП и ERP (ERP УХ), Комплексная автоматизация; желательно Бухгалтерия и ЗУП.
• Участие в проектах по внедрению 1С. Опыт переноса данных между различными системами (УПП и ERP, ЗУП).
• Преимуществом будет опыт работы в сельском хозяйстве или пищевой промышленности.
• Только основное официальное место работы на полную ставку (аутсорс, ИП, самозанятость не рассматриваем).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя