Руководитель группы планирования и учета инвестиций( ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии )

от 74 100 до 91 270 руб.

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Отдела технического перевооружения и реконструкции

Основные должностные обязанности:

• Сбор и систематизация материалов, необходимых для экономического и технического обоснования, целесообразности проведения технического перевооружения и реконструкции
• Сбор и систематизация материалов, необходимых для формирования целевых программ Общества по направлению ТПиР (мероприятия, ответственные исполнители, сроки выполнения)
• Оформление и систематизация инвестиционных заявок (паспортов инвестиционных проектов) в автоматизированной системе действующей информационной системе

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального (технического) образования

• Наличие Стажа работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет

• Опыт работы с программами: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

• Наличие Третей группы по электробезопасности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Компенсация за работу во вредных условиях труда

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя