Региональный руководитель по развитию территории

09 Ноября 2024

АВС-электро

Город:

Ставрополь

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "АВС-электро"

«АВС-электро» входит в ТОП -5 крупнейших дистрибьюторов России, является учредителем и почётным членом Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК).

Мы ведущая федеральная электротехническая компания. Мы работаем с такими крупнейшими брендами, как Philips, IEK, ABB, Schneider Electric, Legrand, Osram, Camelion, Ensto, Thermex и многими другими.

Чем предстоит заниматься:

Формированием стратегии развития продаж и обеспечением достижения целевых финансовых показателей;
Поиском новых возможностей для развития бизнеса и увеличения доли компании на вверенной территории;
Стратегическим и тактическим планированием дальнейшего развития филиала;
Подготовкой, ведением переговоров на уровне первых лиц компаний, ведением крупных проектов.

Ожидания от соискателя:

Успешный опыт построения, управления и развития системы оптовых продаж;
Опыт прямых оптовых продажах на электротехническом рынке от 3-х лет;
Опыт ведения коммерческих переговоров;
Понимание конъюнктуры, специфики и тенденций развития рынка.

Мы готовы предложить:

Работу в ведущей федеральной электротехнической компании, входящей в топ-5 крупнейших дистрибьюторов в России;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;
Эффективную систему мотивации: оклад + % от продаж + бонусы, без верхней планки. Совокупный доход зависит от результатов работы;
Комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;
Действует акция: приведи друга - получи бонус 20 000 руб
Корпоративную скидку на продукцию компании и партнеров;
Участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, соревнования, праздники);
Подарки сотрудникам и их детям к разным событиям;
Уникальную программу обучения для каждого сотрудника, систему наставничества;
Компенсационный пакет за использование сотовой связи и ГСМ;
Возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста (тренинги, вебинары, программа по подготовке кадрового резерва);
Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка);
Участие в конкурсах-акциях от ведущих поставщиков.