Начальник отдела по работе с персоналом

от 42 000 руб.

Компания "ГБПОУ Ставропольский региональный колледж вычислительной техники и электроники"

• 3.1. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
  3.2. Своевременное составление и сдача установленной отчетности по учету личного со-става в Министерство энергетики, промышленности и связи, Комитет труда и социальной защиты населения)
  3.3. Осуществление хранения, заполнения и выдачу трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности.
  3.4. Работа в системах «1С:Зарплата и управление персоналом», Сбис.
  3.5. Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников.
  3.6. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связан-ных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
  3.7. Подготовка и направление уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
  3.8. Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии колледжа
  3.9. Осуществление организации составления и выполнения графиков отпусков.
  3.10. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
  3.11. Осуществление размещение вакансий колледжа на портале работа в России
  3.12.Определяет критерии поиска и подбор персонала.;
  3.13.Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме.
  3.14. Оформление документов о предоставлении работникам дня/дней освобождения от работы для прохождения диспансеризации.
  3.15..Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  3.16.Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях колледжа и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  3.17. Выполнение приказов, распоряжений, поручений руководства в порядке установлен-ной подчиненности, с соблюдением сроков..

• Высшее образование

  Опыт работы не менее пяти лет

  На должность начальника отдела по работе с персоналом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и требование к стажу работы: не менее пяти лет в области управления персоналом.