Мастер / старший мастер Цеха общестанционных работ( ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии )

от 59 000 до 77 640 руб.

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Мастера / Старшего мастера Цеха общестанционных работ

Основные должностные обязанности:

• Осуществлять контроль за надежной и экономичной работой
  вверенного оборудования, его безопасной эксплуатацией в соответствии с требованиями руководств по эксплуатации и производственных инструкций
• Организовывать и проводить работы по техническому
  обслуживанию и ремонту вверенного оборудования
• Составлять графики работ по техническому обслуживанию и
  ремонту закрепленного оборудования
• Обеспечивать выполнение ремонтно-восстановительных работ в
  установленные графиками сроки

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального (технического) образования / Наличие среднего профессионального (технического) образования
  и стажа работы на производстве не менее трех лет

• Наличие стажа работы на производстве не менее одного года

• Наличие Группы по электробезопасности не ниже II

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Компенсация за работу во вредных условиях труда

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя