Инженер по магистральным сетям

Компания "Tele2"

Что нужно делать:

• Запускать оборудование транспортных сетей магистрального уровня.
• Управлять маршрутизацией и приоритетом трафика.
• Вносить изменения на оборудовании для оптимизации топологии и емкости магистральных сетей.
• Устранять аварии на оборудовании в целях обеспечения непрерывности функционирования сети.
• Проводить аудит транспортных сетей магистрального уровня.
• Взаимодействовать с вендорами и провайдерами магистральной связи при решении проблем.
• Внедрять новый функционал на сети, решение проблем на сети, вендоры, отдел развития транспортных сетей.
• Контролировать утилизацию ресурсов элементов транспортной сети.
• Взаимодействовать с магистральными операторами связи по вопросам эксплуатации каналов аренды, использующихся для построения магистральных сетей.

Для нас важно:

• Высшее в области телекоммуникаций, IT.
• Готовность к переезду в Ростов-на-Дону.
• Знание технологий локальных и глобальных сетей пакетной передачи данных.
• Прикладные навыки и знание технологий построения сетей IP/ MPLS, протоколов маршрутизации BGP, OSPF и др.
• Знание технологий обеспечения безопасности в сетях передачи данных.
• Высокая степень обучаемости.
• Способность самостоятельно принимать решения.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя