Главный специалист общего отдела администрации Промышленного района города Ставрополя

от 45 000 руб.

Компания "Администрация Промышленного района города Ставрополя"

• 1) обеспечивает профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих;

  2) обеспечивает прохождение муниципальными служащими испытания при замещении муниципальных должностей муниципальной службы;

  3) организует работу по сбору сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации района, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при поступлении и прохождении муниципальной службы, их проверке;

  4) осуществляет контроль за соблюдением ограничений, связанных
  с муниципальной службой;

  5) организует работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Промышленного района
  города Ставрополя:

  а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации Промышленного района города Ставрополя (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

  б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

  в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований
  к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

  г) оказание муниципальным служащим консультативной помощи
  по вопросам, связанным с применением на практике требований
  к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

  е) организация правового просвещения муниципальных служащих;

  ж) проведение служебных проверок;

  з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений
  о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

  и) подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

  к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

  л) анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

  м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

  6) обеспечивает работу и готовит документы для заседаний комиссии по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих администрации Промышленного района города Ставрополя периодов замещения отдельных должностей; комиссии по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, о премировании по результатам работы и выплате единовременного поощрения муниципальным служащим администрации Промышленного района города Ставрополя;

  7) готовит проекты постановлений и распоряжений администрации города Ставрополя, приказов и распоряжений главы администрации района по кадровым вопросам и вопросам управления муниципальной службой;

  8) осуществляет работу по ведению и учету данных в информационную систему «Контур.Гособлако»;

  9) готовит списки для поздравления руководителей предприятий, организаций и учреждений с юбилейными, праздничными и памятными датами;

  10) готовит соответствующие материалы и документы для представления работников администрации района к поощрениям, и награждениям;

  11) готовит распоряжения главы администрации Промышленного района о приеме, переводе и увольнении работников администрации района, листки временной нетрудоспособности, все виды отпусков;

  12) вносит необходимые записи в трудовые книжки, обеспечивает хранение и порядок выдачи трудовых книжек;

  13) осуществляет передачу в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников администрации района по форме ЕФС-1;

  14) ведет воинский учет и бронирование военнообязанных;

  15) ведет табельный учет;

  15) готовит и выдает по требованию работников справки и копии кадровых документов;

  16) оформляет документы необходимые при выходе работников администрации района на пенсию;

  17) готовит соответствующие материалы и документы для привлечения работников администрации района к дисциплинарной ответственности;

  18) разрабатывает статистические данные, справки о качественном составе, сменяемости и движении кадров;

  19) готовит сведения об изменениях в составе и движении кадров, аналитические записки по кадровым проблемам;

  20) готовит информацию о состоянии кадрового потенциала муниципальных служащих;

  21) готовит информацию об уровне профессиональной подготовки муниципальных служащих;

  22) оказывает практическую и методическую помощь сотрудникам администрации района по кадровым вопросам и вопросам муниципальной службы;

  23) осуществляет работу в системе электронного документооборота
  и делопроизводства «ДЕЛО»;

  24) соблюдает правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правила внутреннего трудового распорядка;

  25) выполняет обязанности, соблюдает запреты и ограничения, установленные для муниципальных служащих законодательством
  о муниципальной службе;

  26) исполняет обязанности руководителя отдела в период его временного отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и др.) без освобождения от основных обязанностей.

• На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование.

  1. Требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

  2. Главный специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты, Устав (основной закон) Ставропольского края; законы и нормативные правовые акты Ставропольского края; основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; основы государственного и муниципального управления; Устав муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты города Ставрополя; Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих города Ставрополя; нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность; Положение об администрации Промышленного района города Ставрополя; Положение об общем отделе администрации Промышленного района города Ставрополя; должностную инструкцию.

  3. Главный специалист должен иметь: профессиональные навыки эффективного планирования рабочего времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; делового и профессионального общения; анализа и систематизации информации, документов; подготовки профессиональных заключений и рекомендаций; подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; делового и профессионального общения.

  4. Главный специалист должен обладать следующими личностными качествами: организованностью, исполнительностью, дисциплинированностью, ответственностью и инициативностью, оперативностью, умением работать с людьми.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя