Провизор

23 Октября

до 34 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ СК Ставропольская краевая клиническая станция скорой медицинской помощи"

• Проводить приемочный контроль поступающих лекарственных средств, медицинских изделий и других товаров аптечного ассортимента и проверять сопроводительные документы в установленном порядке.
  2.1.2. Изымать из обращения лекарственные средства, медицинские изделия и товары аптечного ассортимента, пришедшие в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированную, контрафактную и недоброкачественную продукцию.
  2.1.3. Регистрировать результаты приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в установленном порядке.
  2.1.4. Контролировать соблюдение режимов и условий хранения, необходимых для сохранения качества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, их физической сохранности.
  2.1.5. Участвовать в разработке и формировании номенклатуры медикаментов и медицинского имущества (в пределах своей компетенции) резерва Министерства здравоохранения Ставропольского края с последующим внесением изменений (корректировка каждые 3 года).
  2.1.6. Составлять годовые планы обновления, выпуска, замены медикаментов, медицинских изделий и медицинского имущества в согласовании с Министерством здравоохранения Ставропольского края.
  2.1.7. Контролировать движение материальных средств при выпуске, утилизации в соответствии с требованиями ведения оперативного учета и отчетности.
  2.1.8. Работать с краевыми отчетами по формам 1РЕЗ/ЧС, 3/МК, 4/МК, 5/МК.
  2.1.9. Осуществлять ведение отчетной документации в установленном порядке.
  2.1.10. Выполнять другие поручения заведующего аптекой-провизора.
  2.1.11. Не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую известной при выполнении должностных обязанностей.
  2.1.12. Исполнять локальные акты учреждения, коллективный договор, внутренний распорядок учреждения.
  2.1.13. Соблюдать антикоррупционную политику в учреждении.

• 1.1.На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.
  1.2. Провизор назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача учреждения на основании заключенного трудового договора.
  1.3. Провизор подчиняется непосредственно заведующему аптекой-провизору, главному врачу учреждения.
  1.4. Провизор должен знать: требования к качеству лекарственных средств и медицинским изделиям к маркировке лекарственных средств и к документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных препаратов, требования к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях, профессиональное делопроизводство, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы законы РФ и иные нормативно-правовые акты по вопросам фармации; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, нормативно-правовые, локальные акты, касающиеся деятельности учреждения.
  1.5. В своей деятельности провизор руководствуется законодательными актами РФ в сфере здравоохранения, настоящей инструкцией и другими локальными и нормативными документами, относящимися к работе в данной должности.
  1.6. На время отсутствия (болезнь, отпуск и пр.) провизора его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

• Полный день

  Полная занятость

  Режим работы провизора определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, установленными в Учреждении.
  Должностная инструкция провизора разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Провизор», утвержденным приказом Минтруда России от 09 марта 2016 года № 91н; Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения и специфику работы в Российской Федерации.