Начальник отдела мониторинга закупок

27 Июня

от 80 000 до 86 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ставрополь

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГУП СК Ставрополькрайводоканал"

Обязанности:

Контроль, общее руководство и координация деятельности работников отдела.
Руководство разработкой стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов материальных ресурсов.
Контроль сбора, консолидации и определения потребности в материально-технических ресурсах предприятия и его филиалов.
Организация консультаций с поставщиками в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках.
Участие в разработке проектов перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах.
Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок.
Организация внеплановых закупок материальных ресурсов.
Контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов.
Обеспечение разработки и внедрения мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов.

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование: специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок и стаж работы в сфере закупок не менее 4 лет (№ 223-ФЗ, № 44-ФЗ).
Опытный ПК-пользователь (MS-Office), ЕИС, РИС.

Условия:

Стабильную заработную плату: от 80 000 рублей.

Ежемесячную премию до 20% должностного оклада и премию к отпуску до 50% оклада.

Нормированный график: рабочую неделю: 5/2 и рабочий день: пн.-чт.: с 8.00 до 17.00. пт.: с 8.00 до 16.00. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

Комфортное рабочее место.

Поддержку в период адаптации.

Обучение и саморазвитие.

Участие в физкультурно-оздоровительных корпоративных мероприятиях.

Работу в команде профессионалов.