Менеджер по сопровождению клиентов( МИРТЕК )

02 Июня

от 60 000 до 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МИРТЕК"

О нас:

Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов.

• Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
• Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
• Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.

Миссия должности:

• Помощь менеджеру по продажам, сопровождение клиента: заключение договора, сопровождение заказа на выпуск продукции до взаимных расчётов с клиентом (общение по телефону, контроль сроков производства продукции, оформление первичных документов в полном объёме в 1C: ERP, контроль оплат, получение закрывающих документов, логистика).

Требования к должности:

• Образование: среднее специальное (профессиональное) и выше.

• Навыки: опыт работы с 1С, Excel, Битрикс24.

• Опыт работы в сфере сопровождения клиентов от 1 года.

• Коммуникабельность и настойчивость;
• Ответственность, системный подход к организации личного рабочего процесса, нацеленность на результат;
• Стрессоустойчивость;
• Аналитическое мышление.

Будет преимуществом и крайне приветствуется:

• Опыт (составления) бухгалтерской документации (УПД, ТН/ТТН, счет-фактура, Акт сверки), юридической документации (договор, счет-договор, спецификация, дополнительное соглашение и т. д.), составление отчетности, например в табличной форме.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу современной инжиниринговой компании,
• Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п,
• График: 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00,
• Лучшую команду специалистов и единомышленников.

Бонусы:

• ДМС;
• Современный новый офис с парковкой;
• Комфортные зоны отдыха, coffee point;
• Разнообразные обеды за счёт компании;
• Корпоративные мероприятия и проф турниры;
• Компенсация спорта;
• Возможность изучения английского языка за счёт компании;
• Дополнительное корпоративное обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;
• Адаптация новых сотрудников.