Менеджер по продажам (онлайн, входящие заявки) (в архиве)

29 Октября

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ставрополь

Занятость:

Полная занятость

Компания "АкадемСити"

Задачи:

Обработка входящих заявок от клиентов, а также исходящие звонки по текущей базе клиентов;
Подготовка коммерческих предложений и офферов в соответствии с потребностями клиентов;
Поддержание существующей клиентской базы в актуальном состоянии путем информирования клиентов о новых продуктах компании;
Ответы на входящие запросы клиентов компании через мессенджеры;
Сбор документов клиента для поступления;
Ведение CRM, а также отчетности руководителю.

Наши ожидания:

Успешный опыт телефонных продаж от 1 года;
Понимание процесса построения продаж, знание основных принципов воронки продаж, конверсии, монетизации, среднего чека;
Умение работать в режиме многозадачности (звонки, чаты, работа c CRM системами);
Коммуникабельность и нацеленность на результат, умение слушать и слышать, умение убеждать;
Наличие интернета, компьютера, гарнитуры и рабочего места без посторонних шумов на фоне.

Что мы предлагаем:

Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование;
Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вертикального и горизонтального роста;
100% удаленный формат работы;
Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за KPI;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Корпоративные плюшки и закрытые предложения от партнеров компании (от фитнеса до занятий английского);
График, 5/2 09:00-18:00 МСК, пятница - сокращенный день, 3 day off в году за счет компании;
Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
Стабильная компания - с отпусками и больничными (конечно), подарочками от компании на праздники и дни рождения;
Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда.