Инженер-проектировщик (сэндвич - панели)

22 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Кингспан Невинномысск"

Обязанности:

• Выполнение проекта раскладок ограждающих конструкций всех видов сэндвич-панелей с разработкой монтажных схем, узлов креплений и примыканий в составе необходимых изменений и дополнительных рекомендаций по проекту;
• Составление предварительных и точных спецификаций сэндвич-панелей, фасонных и доборных элементов с полным подсчетом их объемов и комплектующих к ним;
• Анализ и работа с проектной, рабочей документацией (разделами: АР, КР, КМ, КМД, КЖ, эскизами зданий и сооружений и т.д.), предоставленные заказчиком, проектировщиком, менеджером, при необходимости, возможны выезды на стройплощадку;
• Грамотное письменное и устное взаимодействие с заказчиками, проектировщиками, на предмет технической поддержки, рассмотрение и согласование выполненного проекта раскладки ограждающих конструкций и полным его сопровождением;
• Взаимодействие с менеджерами, руководителями, проектным отделом и производством для уточнения возникших вопросов в процессе выполнения подсчетов для проектов;
• Работа с нормативно-технической документацией, техническими каталогами поставляемой продукции их анализ и применение в проектах ограждающих конструкций.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению: "Промышленное и гражданское строительство", "Архитектурное строительство"
• Обязательный опыт в проектирование ограждающих конструкций всех видов трехслойных сэндвич-панелей;
• Знание основ нормативно-технической документации строительно- монтажных работ;
• Опыт работы с чертежами заказчика;
• Внимательность, техническое мышление, умение ответственно и самостоятельно выполнять работу в указанные сроки, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь AutoCad, СПДС GraphiCS, Microsoft Office, Adobe Acrobat DC.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Поддержка на всех этапах;
• Возможность развиваться в крупной Российской компании;
• График работы 5/2 (08:00-17:00);
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Корпоративная связь;
• Подарки сотрудникам и детям на новый год.