Frontend разработчик JavaScript (в архиве)

29 Октября

от 120 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Digital Sail"

Кто мы?

Digital Sail (Диджитал Сейл) — команда разработки ИТ-продуктов.

Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов — проекты на рынке РФ, это средний и крупный бизнес. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии.

В связи с появлением новых задач и проектов мы ищем в свою команду Frontend Developer (Middle+).

Чем предстоит заниматься ?

— Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для веб-приложений в сфере e-com проектов среднего и крупного сегмента с использованием современных фреймворков и библиотек (Верстка, JS, Vue.js и другие фреймворки).

— Проектирование и реализация оптимальных решений для сложных задач.

— Участие в планировании архитектуры фронтенд-решений.

— Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для интеграции фронтенд и бэкенд частей приложений.

— Тестирование и отладка фронтенд-кода.

Что мы ожидаем от тебя ?

— Опыт работы от 2х лет на позиции разработчика фронтенд.

— Знания JavaScript, HTML5, CSS3.

— Опыт работы с TypeScript, ES6 (и выше).

— Опыт работы с Vue.js.

— Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки.

— Знание принципов RESTful API и опыт интеграции с бэкендом.

— Опыт работы с Git.

Будет преимуществом:

— Понимание принципов работы с Docker.

— Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Почему мы?

— Прокачка на разных проектах с современным стеком, драйв и отсутствие «болота», рост в тимлида с нашей помощью на практическом материале, а не в теории.

— Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.

— Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача.

— Доход в соответствии с требованиями рынка и открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.

— Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой.

— Классный менеджмент.

— Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.

— У нас небольшая команда, которая делает интересные проекты и ценит каждого специалиста, который работает с нами.